Colaboração de Larissa Maciel / TCM

No inicio da assembleia nesta manhã de sexta-feira (11/03) dos servidores da educação, Eliete Vieira, presidente do sindicato, confirmou a informação divulgada em primeira mão por este Diário Político dizendo o seguinte: “Quando o prefeito sugeriu 7% do piso, eu chorei. Mas não porque sou fraca, porque foi a maior afronta ao nosso plano de cargos e carreiras. Marleide quis ir embora, mas falei que nós viemos atrás do piso e não vamos sair sem ele”.

A votação dos servidores sobre a proposta do piso da educação apresentada pelo executivo mossoroense aconteceu depois de vários discursos e a categoria aprovou o percentual apresentado por ampla maioria.

Negociação

A negociação durante a audiência entre Prefeitura e Sindicato demorou mais de cinco horas e num determinado momento também foi sugerido 10% parcelado em 4x. “Em nenhuma das propostas, não foi considerado retroativo e pensão. Nem com 7% ou 10%”, disse Eliete.

Outra proposta do executivo foi 25%, 10 em abril, 5 em julho, 10 em novembro, sem retroativo.

“Não cedemos nada. Mas qual era o ponto principal da nossa reivindicação? Garantir o piso e o plano de cargos e carreiras. Estou analisando todo o trâmite como foi. Se fosse o próximo ano, eu estava gritando greve. Mas a gente gosta de lidar na segurança, na garantia e na responsabilidade. A proposta não é a que a gente quer ou merece, mas poderia ser pior’, atestou a presidente do Sindiserpum.

A proposta oficial apresentada pela Prefeitura aos servidores da educação foi a seguinte:

Proposta 33,67%, sendo:

10% em abril de 2022
5% em julho de 2022
5% em novembro em 2022

3,1% em março de 2023
3,1% em junho de 2023
3,1% em julho de 2023
4,37% em Novembro de 2023

Sem valores retroativos. Aprovado o piso do magistério em Mossoró em 2022, segundo o Sindiserpum a prioridade foi garantir o aumento e manter o PCCR – Plano de Cargos Carreira e Remuneração.